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人力資源管理中心


      人力資源管理中心,根據集團總體要求,統籌集團人力資源管理工作。管理中心設主任1人,人力專員若干人。中心具體負責:擬定并組織實施集團人力資源發展規劃;負責擬定集團人力資源管理規章制度及工作流程并組織實施;負責集團人員招聘、聘任、解聘管理工作,建立人員招聘渠道等;負責集團人才培養和人員培訓工作;負責集團勞動安全教育,配合和協調有關部門進行勞動安全事故處理。負責集團薪資、福利、獎懲管理工作,建立先進完善的企業激勵機制,吸引人才,激勵員工。負責集團績效考核管理,建立完善合理的績效考核機制、辦法,合理評價員工工作業績;負責勞動關系、勞動合同管理及員工各項社會保險辦理及管理工作。負責集團員工職稱評定、崗位晉升考核評價;負責集團本部考勤工作,負責編制員工崗位說明書工作;負責集團人事檔案管理等。



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